川本工業株式会社　空調・給排水衛生・電気設備などの設計施工

私たちの取り組み

 

 

 

横浜型地域貢献横浜型地域貢献

横浜型地域貢献とは

横浜市民を積極的に雇用している、市内企業との取引を重視しているなど、地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業等を、一定の基準の下に「横浜型地域貢献企業」として認定し、その成長・発展を支援する制度です。

弊社の活動（一部抜粋）

横浜型地域貢献 最上位認定。

  1. 地域社会貢献
    神奈川芸術文化財団など地域文化事業等を支援・推進している
  2. 地元活用・志向
    受注先は横浜市内を優先。地元大学・専門学校・工業高校からの新入社員を積極的に採用している
  3. 環境
    ISO14001の認証取得／グリーン商品を優先的に購入している
  4. 労働安全衛生
    従業員の健康診断では人間ドックを会社負担で行っている
    精神科医との産業医契約ならびに社員向けメンタルヘルス研修を実施している
  5. 消費者・顧客対応
    eラーニング教育を行い、顧客対応のレベル向上に努めている
支援・推進しています

      

 

         　　

 

 

 


よこはまグッドバランスよこはまグッドバランス

よこはまグッドバランスとは

市内事業所での積極的な女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの推進を図るために、女性も男性も働きやすい職場づくりを進める中小事業所を、「よこはまグッドバランス賞」と認定。

弊社の活動（一部抜粋）

よこはまグッドバランス
  1. 柔軟な働き方の充実
    短時間勤務・在宅勤務・職務、勤務地の限定制度
  2. 育児休業取得
    スムーズな育休復帰のための取組、育児休業後の原職復帰
  3. 男女がともに働きやすい環境づくり
    ハラスメント研修の実施（eラーニング）
  4. 女性管理職及び女性職員登用の取組
    非正規から正規への転換、中途採用
    女性管理職の登用・5年以上有期雇用している雇用者を無期雇用とした

 横浜健康経営

横浜健康経営とは

従業員を企業の貴重な人的資本ととらえ、従業員の健康づくりを積極的に行うことで、生産性や組織の向上を図る手法である「健康経営」の考え方に基づき、健康経営に取り組む企業を応援するため、平成28年11月「横浜健康経営認証」制度を創設。

横浜健康経営

弊社の活動（一部抜粋）

  1. 社是・社訓において、従業員の健康づくりについて明文化
  2. 健診結果に基づく取組
    コレステロールや血糖値に対して、自動販売機の品目変更や置き菓子のサイズを小さくする
  3. 喫煙者対策
    禁煙デーの設定
  4. 腰痛対策
    ラジオ体操を行う

 

 

　SDGsについて

SDGsとは

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。

 

 

 私たちが本社を構える、神奈川県及び横浜市は2018年に「SDGs未来都市」・「自治体SDGsモデル事業」に選定されました。これまで地域社会と共に成長してきた当社としても、本業を通じて持続可能な開発の推進に賛同、寄与していきたいと考えています。
今後SDGｓに対する認識を深め、取り組み課題・目標設定などを検討する取り掛かりとして、SDGsの17の目標と当社との関りを下図のとおり整理しました。

 

取組内容 関連するゴール
公正な事業慣行 横浜型地域貢献企業 　　
労働環境 横浜グッドバランス
横浜健康経営
かながわ子育て応援団
CHO構想（健康経営）		 　
環境 廃棄物の管理
エネルギーの見える化
による使用量削減
グリーン購入		 　
事業活動を通じた
社会貢献		 まちづくり
省エネルギー提案
廃水処理		 　　　
協賛・寄付活動 WFP(世界食糧計画)
トラストみどり財団
薬物乱用防止キャンペーン
よこはまチャイルドライン
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